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英国硕士留学毕业后就业形势分析

发布时间:2017-8-22 文字大小:  打印:打印此文

        近年来,随着经济实力的增长以及日趋激烈的就业竞争,越来越多的人选择出国留学,镀金深造。而根据教育部发布的数据显示,中国已然成为世界上最大的留学输出国。海外留学耗时耗力,生活成本以及教育成本日趋高昂,相比之下,英国授课型研究生学制短(一年),选择多,教学质量可靠,吸引了大批留学生。据英国大使馆调查显示,2016年持有tier4学生签证赴英留学人数为73000人,其中授课型研究生(一年制)人数上涨最为迅速,相比去年涨幅高达82%,如此火爆的一年制硕士留学,在具备众多优势的同时,也存在着短板与压力。

回国工作是首选 情感因素是主因

随着出国留学人数的增多,学成归国的人数也愈发壮大,教育部留学服务中心发表的《2016年中国留学生回国就业蓝皮书》指出,近八成留学生会选择回国发展。究其原因在于主观情感上的孤独寂寞,对非母语国家生活方式的不认同与不熟悉,是影响学生留在英国的重要因素。

政策与机会大考量 客观因素促回国

目前英国就业形势严峻,因此回国发展的机会会比留学来多一些,同时对于英国本地公司而言,他们更倾向于招收本国人。其次很多学生虽然在留学期间工作每段,但是回国的话,工作环境熟悉,发展空间更好,而在英国做类似行业,主要一是语言问题,二是一年的时间真的不够融入。再次相较回国可能面临的困难,除去与国内相同的北上广大城市竞争激烈,未来落脚点不确定,实习经验不足,以及父母对稳定工作的要求与自身兴趣相悖的压力,更多的还是集中在信息的断层上。

  准备留英要提早 切勿好高骛远

  据观察,赴英攻读授课型硕士的留学生中,鲜少有人选择留英工作,一来工签难拿,二来许多人根本不准备找。因此许多留学生来英国其实并不是为了在这里找工作,只是为了回去的工作铺路而已。而且英国读研究生时间段,工作签证政策苛刻,相应的留英找工作的时间点也要卡很紧。关于如何找到工作这块,需要同学参加就业讲座,学习之余关注着面试与工作的相关信息,同时多加利用学校就业中心的资源。

  对于海外留学生来说,相对封闭和狭小的社交圈放大了同辈压力,当并肩作战的大部队撤退时,坚持到最后的孤军更容易产生不安感,英国就业市场的陌生,还有国内外信息与活动不同步造成的断层,都会增加求职者的压力。然而,对求职者来说,能够通过练习战胜的困难并不是最大的困难,最大的困难是提前注定的失败。虽然有些公司写明招聘国际学生,但实际上门槛很高,甚至是不招的,拒绝留学生的理由很多都不合情理。这种情况,一方面可能是岗位不合适,那么你要要调整求职方向,另一方面就是这个公司真的不招人,这时候就只能调整心态。对此建议大家不要太过纠结找诸如四大一类的名企,名企国内也有,想留在英国的话主要是看喜不喜欢这边的生活。找工作要有恒心,不要怕失败,另外多些社会经历对找工作也有很大的好处。

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