留学后归国是否影响留学价值提现

近两年，海归就业等问题成为热点话题，那么留学价值是否有所降低？带着这样的疑问，2018年的白皮书中有针对性地对有留学经历的人群以及用人单位进行了调查。结果显示，留学期间，个人能力的提升是整个留学价值的直接体现之一，半数以上留学生认为自己的能力提升主要表现在语言能力、独立自主能力及环境适应能力的提升。

1.家长预判与学生留学感受不统一

面对留学期间可能产生的问题，家长与学生的关注点也略有差异，家长的顾虑主要集中在安全问题、孩子的自控能力以及健康方面，而留学生实际反馈的主要问题则主要来自语言能力、文化差异以及饮食不适应等方面。可见家长的顾虑与学生的自身感受并不相同，既然如今留学已成为一项家庭重要决策，建议家长多从学生感受出发进行准备和筹划。

2.海归与用人单位优势认知存在差异

对于已经就业的海归人群，大部分海归对目前所在的行业满意度较高，但普遍认为薪酬没有达到预期,对岗位、职位和发展空间的满意度则一半一半。

同时，留学生的自我感知与用人单位的评价有较大差异，海归的学习能力、独立自主和语言能力是留学生和用人单位普遍认可的优势；但创新能力和专业技能是被用人单位认可而留学生不自知的；留学生自认为社交能力、表现力和创新能力是自身劣势，而用人单位却普遍认为留学生的务实性、稳定性、包容能力和自制力不足。