对于很多准备前往美国留学的同学来说,很多同学会关心这样一个问题:美国本科毕业生找工作有哪些条件?今天小编就带大家了解一下。
一、在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种:CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。
1、CPT本质是算学分的课程,并且有很多CPT会付工资;OPT则是毕业后的带薪实习。
2、CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单,很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT,而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。
二、毕业生可以直接申请H1B,也可以申请OPT,这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额,一般来说每年大概在65000左右的名额,而申请者很多时候会达到18~20万。那么如何在中众多申请者中脱颖而出呢?
1.及早下手,积累实习生经验
要这么早动手的原因是对美国雇主来说,一个大学毕业生的实习经历(Intern)是至关重要的,而且这个实习经历一定要与申请的职位有关,因为它某种程度给出了你能否胜任所申请位置的业务潜力。
2.突出技能
确保简历表上,填写个人的强项,并引起僱主的注意。例如,哲学毕业的学生,往往有理智的思维和综合大量信息的能力,也有扎实的研究能力。
3.面试细节不能忽视
在找工作过程中要表现出足够的职业精神,这一点其实每个求职者都会很注意,但却常常输在细节上,而细节有时候也能挽救一份工作。
4.专注于实习
许多情况下,真正的实习工作经验和推荐信,可以为毕业生带来更多的工作机会。即做是在知名度较小的公司,也学到很多宝贵的经验。
5.社交网络的重要
对于许多文科院校的毕业生来说,找工作的秘密武器是强大而成功的校友网络。大多数学校都有遍及全国各地的校友会,毕业之后,应该立刻加入当地的校友会,尝试联络事业有成的学长。这些成功人士也经历过同一样的过程,拥有一样的学位和技能,明白其学位对于潜在僱主的价值。
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