我眼中的中国商人：喜欢炫耀财富　热衷对外交往

    一些人喜欢过度地展示他们的财富。他们或许会向你炫耀他们的高级轿车。其实，越是过多地炫耀财富，就越不可靠。

    我曾经阅读过一些到过中国的外国人写的关于中国商人的一些文章，在中国时间待久了，我也接触了一些中国商人，他们身上刻苦创业的优点我不想说了，我想说一些意见。

　　也许我是外国人，所以感受最多的是中国商人的对外交往喜好。应该说，中国商人很喜欢外国人，以能与外国人打交道为自豪，当然他们总会与外国人保持着一定的距离。我想，这也许因为在科技方面，中国还是一个发展中国家，中国在基础研究方面的投资还很欠缺，因此如果要赶上日本、美国或者欧洲国家的话，最快的方法也许是和他们交朋友。

　　但一些中国商人有时候把这些与面子联系到了一起，他们会认为，如果身边有一些外国专家或者技术人员的话，那么这能显示出自己有多么成功，与外国同行或者专家的合影，往往成为他们证明自己在行业中是多么出色的凭证，那意思就是，大家都是平等的，但我更平等。但是，他们有时候并不是真的愿意听取外国人的意见，这就是那个“一定的距离”。他们不喜欢外国人提出的批评，或者提出的问题。他们大部分给出的回答是，“你不了解中国”。如果你想了解公司的债务比例，了解公司的赢利方式，那么回答很可能让你失望。

　　中国的企业家们还喜欢获得外国机构的认证。你经常会看到在公司的介绍中，说到公司已经通过“ISO9000”体系认证或者ISO14000体系认证。他们喜欢像通用公司的前CEO杰克·韦尔奇那样，谈论西格玛6质量管理方法，但实际上这些认证体系对公司并无什么影响，而所谈论的西方管理方法也并没有在企业中实施。

　　有一些中国商人喜欢过度地展示他们的财富。他们或许会向你炫耀他们的宝马5系列高级轿车，或者保时捷，这让人印象深刻。但要注意了，这有时候可能是假象，他的公司可能正面临着财务压力，其实，笔者以为越是过多地炫耀财富，就越不可靠，我希望人们能认识到这一点。

　　在大部分中国民营公司里，缺少强大的中间管理阶层，即使有也缺乏活力，这是因为老板大都喜欢听话的员工，而不是本领过硬的下属，公司的行动因此往往都是直接从老板那里下达到员工那里，因此如果你是个足够有主见的人，你或者创建自己的企业，或者不得不不断地换工作了。

　　一些成功的中国老板还热衷建立自己的“意识形态”，一旦公司赚钱，他们就把自己当作是世界中心，并希望自己的员工学习自己树立的那套准则，这个时候，他们自己也会自负起来，他们的身体语言如抽烟的姿势，思考的神态都变得有如自己是救世主。