据美国《星岛日报》报道,近年来美国H-1B工作签证名额越来越吃紧,去年的普通名额在申请开放第一天就告用罄,造成几万申请人必须以抽签决定命运。今年的情况也不容乐观,移民律师普遍认为今年将比去年更紧张。在如此“僧多粥少”的情势下,为提高成功几率,一人同时提交多份申请是否可行成为人们关注的焦点。
移民律师普遍反对同一雇主为同一雇员提交多份申请的投机行为,对多个雇主为同一个雇员各交一份申请则表示赞成,但却强调必须保持行为的透明化。
针对同一雇主为同一雇员提交多份申请的情况,移民律师普遍表示不推荐。周健律师指出,虽然法律上没有明文规定,同一雇主在同一年度不得为同一雇员提交多份H-1B申请,因为这种行为很明显是对系统的滥用。
洛杉矶移民律师梁勇也表示,这纯属投机行为,对其它申请人来说相当不公平。移民局在去年已注意到这个问题,虽然至今没有对如何处理明确表态,但由于名额紧张的白热化,相信今年的要求会愈发严格。因此,他不赞成申请人继续通过这个方式投机取巧,因为结果很可能是弄巧成拙。
对于多个雇主为同一个外籍雇员各提交一份申请的做法,梁勇表示,雇主有独立的权利为外籍员工提出H-1B申请,无论是否有其它雇主同时为其提交申请,因此这一做法完全合法。
周健律师则强调说,必须注意的是,在这种情况下,申请人有道德上的义务将自己“脚踏多条船”立场通知雇主,否则便牵涉道德问题,雇主甚至可将其诉诸公堂。不过,如果雇员将自己“脚踏多条船”的立场据实相告,又难免降低了自己受公司青睐的程度,雇主也很可能因此放弃为其申请签证。其中的得、失,还需申请人自己衡量与把握。
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