“海外带薪实习”为何变成“洋插队”
参加海外带薪实习项目的同学到美国后，确实可以依靠实习工资保障基本生活，但问题是这些学生此前缴纳的数额不小的费用却没有一个详细的清单，如申请实习岗位花费多少钱、申请美国社保卡花费多少等。
“能去美国几个月，一边旅游一边进入国际大公司实习，至于价格，只需带基本费用，其他的实习工资就足够了。 ”这是一家海外带薪实习项目的广告语。近年来，这样的“海外实习”突然增多，吸引了很多大学生。可到了美国后，很多人发现，原来现实和想象有着这样大的差异：国际大公司实习变成快餐店打工，晚上则是6、7个“工友”“群租”一间，房租更是超过当地价格的两倍。
究竟是学生之前没有了解清楚，还是项目本身有意无意 “疏漏”了必要的介绍？这些海外带薪实习项目的真正目的又是什么？
日前，记者探访了参加海外带薪实习项目的学生以及项目方，揭开被称为“现代版洋插队”的面纱。
质疑
海外实习如何变“洋插队”
实习内容：操作过山车，扫垃圾
史同学去年参加某公司组织的海外带薪实习项目，在去美国前他在心中盘算：“在美国待3个月，英语一定非常的流利；美国知名企业实习，是将来找工作的一个重要经历；对于申请美国大学，这段实习经历一定有很大的帮助。 ”可到了美国之后，他得到的工作却是在游乐场中操作过山车。
“我还算好的，我们中有些人干的就是扫垃圾。”史同学气愤地说。记者了解到，在这批同学到达美国后，即被分到各个不同的地区开始实习。
史同学们所在的Santa Clarita坐落于洛杉矶北部四十英里，是一座以旅游和大型游乐场闻名的城市。该城市属于山地沙漠气候，高温干旱，夏季平均温度超过40度，在这样的工作条件下，当地甚至发生了员工被热死的案例。而史同学和其他同伴就被安排在这样的地区，从事基层的体力劳动， “我们中其他人有的在餐厅工作，或者担当游乐场玩偶，或者直接就是扫垃圾，大部分人从事的都是户外工作”。
史同学说，他们进入的都是国际名企，但都无一例外地从事着最为基础的工作。
“作为过山车操作员，我必须站在过山车旁边，像机器人一样在长达一天的时间里重复着同一套操作动作，头顶烈日暴晒，每当高分贝的过山车从他头顶身旁呼啸而过时，总感到一阵晕眩。”史同学说，从事这类工作基本没有当地人，都是和他一样的实习生。
住宿环境：生活在高危社区
“到达美国的第一天凌晨，我们这个项目一起从北京来的三男三女就在生活的社区遭到一名黑人跟踪，在尾随他们进入公寓后，黑人掏出枪想要抢劫他们的行李，他们奋起反抗，结果一名男生被打得头破血流，在众人帮助下送去了医院。”回想起这件事情，史同学还心有余悸。
但这并不是史同学们在美国遭遇到的唯一一起犯罪事件， “还有一个同学在游泳池附近上网，直接被人抢劫；还有一起趁屋里没人，把玻璃砸了入室盗窃……”到达美国之后，住宿安全问题一直困扰着他们，他们也为此做过调查。史同学说，他们中有同学的亲戚在美国工作，在来这个社区看了之后就说，凭着自己多年在美国生活的经验，觉得这里非常不安全。也有人曾询问当地警察有关该社区的治安状况，却被告知：该社区每个月至少发生一起严重刑事事件！警察甚至用调侃的语气说： “你们最好带枪。”
在实习期间，由于工作原因，有时候同学们不得不在晚上11点后才能回宿舍，毫无疑问，这也加大了他们的不安全性。 “没有办法，我们必须工作来挣房租，只能加班。”回想起这段历史，史同学稚嫩的脸上显露出和年龄不符的成熟。
交锋
“美国梦”和“美国懵”
关于工作学生：“谁会愿意去扫垃圾？”
记者手中拿着史同学去年所参加的项目文件，上面的岗位介绍中这样写道——常见岗位：销售助理、系统维护、公园向导、停车助理，单凭这样的描述很难了解实际工作的内容。
“在参加宣讲会的时候，他们有没有告诉你们工作会十分辛苦，会干这样的活？”记者询问史同学， “他们仅仅提了到美国后会比较辛苦，但是我们都理解为是因为文化或语言的原因导致的。至于工作岗位，如果他们早告诉我们去美国是打扫垃圾，我们谁会愿意去？”
项目方：我们肯定已经讲清楚
当记者将史同学的情况作为例子，询问该项目工作人员刘先生时，却得到了完全相反的答案。刘先生认为，这个问题不可能没有讲清楚，他向记者表示，项目在进行校园宣讲时，同学们到了美国会做些什么，工作会比较辛苦，我们都有详尽说明，同学们也都是在了解了之后才决定加入这个项目来，这样的事情不可能发生。
关于住宿学生：项目方安排有问题
史同学向记者透露了这样一个细节：在出发去美国前，他曾向项目负责人打听在美国的住宿地址，却没有得到任何答复。提前询问未果，却进了这样一个不安全的社区，史同学自然十分不满，“他们安排非常不周到，没有替我们考虑。 ”
项目方：这是国情差异导致
对于住宿的问题，项目方刘先生认为这是国情差异导致的， “中国学生相比外国学生，比较缺乏独立性和自理能力，我们这个项目在国外已经实行很多年，欧洲、日本还有其它很多地区的学生都来参加，他们基本上都是自己找房子租，但中国学生却不可能，因此中国学生的房子都是由他所在的实习单位找的，不同的实习单位，有些安排得好一些，有些就要差一些。”
不过，刘先生认为项目方正在努力改善这种状况，说到有学生遭到抢劫，刘先生表示，项目方已高度关注这件事情，今年已经取消该实习单位的实习计划，避免类似的事件再次发生。
关于房租学生：房租比本地居民贵两倍
租金也是双方的矛盾焦点，史同学认为自己交了比社区其他人多了近一倍的房租：“我们算了一下，每个人每月所付租金是450美金，每个公寓住6—7人，一间公寓的月租费也就2700—3150美金左右，同样住在该小区内的当地人却是1300美金。 ”史同学在向当地人打听后，得到“你们被坑了！”的回应。据史同学回忆，他们的房租费用并不是每月直接交给房东，而是从他们实习工资中扣除得，至于是由实习单位还是由项目负责方交给房东，他们也不得而知。
项目方：因为短租所以价格贵
尽管相同社区的同学和居民间的租金相差近一倍，但刘先生认为“细算下来，这是合理的”。他向记者解释：租房中短租和长租间的价格有区别，短租要贵一些，同时学生的房子中还有家具，而其他小区的居民则没有，这会造成比较大的差价，“这在美国是很正常的。”刘先生说道。至于房费的交纳，刘先生解释，由于房子是实习单位给同学找的，因此房费也是通过实习单位交给房东，并没有经过项目方的手。
而记者也就此问题咨询一位在美国生活的人士，他认为，如果仅仅是短租和家具的话，不会有那么大的价格差距：“在美国，家具很便宜。其次，在美国很多房子都是闲置的，很容易租到房子，有了这样的供求关系，短租和长租的价格差距不会很大。”同是参与此项目，但工作在不同地区的徐同学在接受采访时也坦率地告诉记者：“我认为他们租金太贵了，后来我们了解到，我们的租金比当地居民的两倍还要多”。
说法
赴海外实习，先了解当地法律
“严格地说，我个人认为他们不能算实习，因为实习应该是和自己相关专业学习有关系的社会实践，而不是纯粹的体力活。”对于史同学们遭遇的现象，劳动法专家陆敬波先生表示。
陆先生提醒广大学生，在参加海外实习项目时，首先需要了解自己的行为是否符合当地法规。“比如说在中国，业内人士对于在肯德基这样的企业实习就有不同看法，有些人认为这只是实习，而有些人认为这应该属于劳动合同范畴。”陆先生告诫同学，要研究美国当地法律之后再决定是否成行。
“其次，不要太听信宣传，要认真对待合同，宣传说得再好，也要保持谨慎，看看是否写进合同里，否则出现问题是没有办法通过法律途径解决的。 ”陆先生认为，如果是一份英文合同的话，一定要认真看懂再签字，同时合同一式两份，要把属于自己的那一份保管好。
“即使是齐全资质的公司，也并不一定可靠。 ”陆先生认为，选择项目方必须慎重挑选，有时候仅有资质是不够的，“有资质只能说明有最基础的资格从事相关活动，但并不能说明好坏。学生要查询公司的声誉，通过网络和其它手段查询公司过往组织的活动，受到大众好评的公司才能保证提供比较好的服务”。
除了劳动法律问题，陆先生还建议同学考虑工作的安全问题，“从事基础性工作存在受伤的可能性，遇到工伤怎么办？美国的医疗比较贵，决定去前也要考虑这方面情况。在我们中国对于天气超过一定温度就放假的要求，同学们在美国也要合理运用相关条例，保护自己的安全和权利”。
陆先生表示：海外实习机会来之不易，但学生在寻找海外实习时，要寻找实习企业方官方直接招聘的岗位，通过官方邮箱或官方网站收取简历的海外实习，专业可信度更大。
玄疑
“海外带薪项目”是否算实习
“海外带薪实习”对绝大部分本科生而言无疑具有相当的诱惑力，但在遭遇了理想和现实的巨大落差后，不少参与的学生和家长开始反思一些此前并未注意到的问题。而这些问题也给原本就有些扑朔迷离的项目本身，又增加了一丝玄疑。
语意曲解暑期工作和旅行
记者从项目方的官方网站了解到，所谓的“海外带薪实习”的准确名称是SummerWork& TravelUSA。
这个项目是基于美国政府于1948年通过的信息及教育交流法案(Smith-Mundt Act)，该法案为交流访问项目建立了基本框架。此法案于1961年被纳入并扩展为教育及文化平等交流法案(Fulbright-HayesAct)。项目在中国大陆推广前，已经在欧洲、美洲及亚洲其他国家和地区成功运作了30余年。
但当记者就项目的名称咨询一位来自美国的留学生时，他表示在美国专业的实习都被称为Internship，而SummerWork & TravelUSA严格意义上不能算是实习，只能算是一种暑假在美国工作和旅行的交流活动。
实习规模“逆市扩招”？
美国正在经历经济危机，失业人数直线上升，据最新消息，美国的最新失业率已达到十六年新高。但该项目似乎没有受到经济危机的冲击，反而是“逆市扩招”。据记者了解，史同学参加的那一次海外实习项目共招聘800个学生赶赴美国，而今年该公司的目标招聘人数则暴涨到3500人，这并不是人数增长倍数最大的一次，首次参加该项目的人数只有80人，而第二年也就是史同学那一年则招聘了800人，整整涨了9倍。
记者曾以这个问题采访项目方的多名工作人员，在记者的坚持下，一名不愿透露姓名的工作人员说：“美国的确经历严重的经济危机，但很多企业在这个时候为了节约人力成本，愿意雇佣一些相对美国本土人员便宜一点的员工，所以我们这个项目今年才继续扩招。 ”
庞大资金用途不明
记者了解到，参加海外带薪实习项目的同学到美国后，确实可以依靠实习工资保障基本生活，但问题是这些学生此前缴纳的数额不小的费用却没有一个详细的清单，如申请实习岗位花费多少钱、申请美国社保卡花费多少等。记者粗略算了一笔账，仅报名费和项目金两块，整个带薪实习项目就涉及千万元资金。
记者以准备参加该项目的同学的身份从该项目报名电话中获悉，想要参加该项目，首先需要交纳2500元报名费，交纳报名费之后就是面试，如果没通过面试，则全数退还。
通过面试后，就需要进一步交纳一笔2150美金 (约1.45万元人民币)的项目金给项目的美国方。其中包括实习岗位的申请，申请签证的DS-2019表，美国社会安全卡和医疗保险办理，以及实习前的培训费用等。据该工作人员介绍，其中主要的费用是花在实习岗位的申请与DS-2019表上面。两笔费用共计1.7万元，如不计算利润仅计算该项目收到的资金，800个人参加项目就有约1360万人民币，而3500人的话，这个数目将达到约为5950万元。(陶斯然 王智宇)
记者手记
先弄清自己需要什么回报
如果在百度搜索上键入 “海外带薪实习”这几个关键字，页面上出现次数最多的搜索结果是这样一个帖子和转贴——“所谓的海外带薪实习不过是个骗钱的游戏”。
其实，如果简单地将“海外带薪实习”项目等同于骗钱，那是不公平的。
所谓“骗”，是指原本答应提供给你某种商品，但收了货款后却提供给你另一种你不需要的商品。因此，关于“海外带薪实习”这一系列问题的关键其实在于：学生自己究竟想要什么回报？是能力锻炼还是“海外带薪实习”这样一个漂亮的光环？
客观地说，即便在就业形势不紧张的时期，毕业生简历上如果有一栏 “国际知名公司海外带薪实习”的履历，在求职中也是很加分的。事实上，采访中不少学生也承认，正是因为看中“海外带薪实习”这个名头能给求职带来帮助，才考虑参加这个项目。
尽管在此后的实习、生活中遇到了种种不如意或者自觉 “吃亏”的地方，但不可否认地是，大部分学生确实获得了他们需要的东西——“海外带薪实习”的金色履历。如同一个商品，当你心甘情愿地按照价目表支付价格，买到货物时，就不应该再要求店员额外捎带其他货物送给你，除非这些额外赠送是写在合同里的。
但是很遗憾，采访中记者没有找到太多的证据可以证明：锻炼能力、良好食宿等学生期盼但却没有得到的“商品”，是合同注明要连带“带薪实习”一起出售给学生的。
很显然，项目方压根就不是卖这些“商品”的；很难想象，如果一个打定主意要购买锻炼能力、良好食宿等“商品”的顾客，会这样草率地就接受这份项目协议，然后被“欺骗”。
之所以会产生此后的被欺骗感和种种纠纷，是因为学生自己没弄明白究竟需要什么。他们并不非常清楚究竟是 “海外带薪实习”这个名头本身还是能力锻炼让他们产生冲动参加这个项目，也不太明白“一分价钱一分货”这个市场原则。或许很多学生是在得到“海外带薪实习”这个“商品”后，发现商店里的其他货品看起来也不错，从而有了“欺诈消费”的感觉。
但项目方明显很清楚想得到什么回报，也很清楚市场原则。诚如项目方所言，美国人力市场需要较低廉的劳动力，而本土大学生需要“海外带薪实习”这样的名号帮助求职，项目方也自然能够明确自己究竟该在其中出售什么样的“商品”来两边讨好。平心而论，项目方或许在某些合同细节的处理给涉世未深的大学生上了一课，但确实称不上“欺诈消费”，因为没这个必要。
对于广大寻找各种途径帮助求职的大学生来说，诚如劳动法专家所言：“赴外实习前，先弄明白项目内容和当地法律。”这固然不错，但前提必须是：在此以前，先弄明白自己究竟想要得到什么。(王智宇) ]
来源：新闻晚报