留学生回国就业为什么难

近年来留学人员回国就业人数每三年翻一番，仅2009年一年就有超过10万人回国就业，2010年国内高校毕业生达到700万左右，面对如此庞大的数字，就业你准备好了吗?

就业形势分析

根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力，供给和需求之间存在差距，预计我国在未来几年内在劳动力总量上将出现供大于求，劳动力大量闲置现象。

但根据中国人事科学研究院《2009中国人才报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。此项数据显示我国劳动力总体有富余，但专业技术人才缺口不小：农业缺口218万，工业缺口1220万，第三产业缺口325万。

第一产业：2010年农业科技人才需求可能达到几百万人，但是相关人才供给有限，根据国务院颁布的《农业科技发展纲要(2001-2010)》数据，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到2010年人才缺口将达到218万人。

第二产业：我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在IT、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到2010年，人才缺口数字最大，将达1220万人。

第三产业：该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询，人才缺口预计在325万。

面对这么对人才如饥似渴的行业，为什么还有那么多拥有留学背景的高校毕业生找不到工作呢?难处究竟在哪里?

究竟难在何处

根据上面的形势分析不难看出，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生就业难问题仅为一种表象。透过表象看本质，我们发现改革开放初期，留学人员并不存在就业难的问题，这是因为那时的留学人员大部分为在职人员留学。而随着自费留学的发展，尤其是越来越多的高中生留学，加上国内大学的扩招，就业问题就变得严峻起来，这是现实，但并为主流。就整体看，目前有留学背景，具有真才实学的“海归”人才，有的做了我们高等学府的领导、科研带头人和博导，有的在跨国公司做高管，所以我对所谓留学生回国就业难的解读是：优势明显，整体看好，个别困难，局部不畅。

留学人员回国就业面临困境，主要有三大屏障：

一、心态屏障。部分海归认为自己出身外国高校，因此择业标准过高，对待遇和前景看得过重，而企业最看重的是应聘者的实际工作能力而不是学历背景。许多海归为了赶快回国赚钱，放弃了在海外工作一段时间的机会，回国后发现，国内企业更看重海外工作背景。

二、我国产业结构调整使更多的劳动密集型产业转移到了西部欠发达地区，而高新技术和第三产业如服务业和金融业需要的是资本和高端人才，这两样恰恰是刚刚毕业的部分海归所不具备的。

三、部分人留学前职业规划缺失，很多人留学前没有职业规划，学习的方向和就业方向没有结合，一门心思学了过热的专业。以圣彼得堡为例，这里的部分留学生对职业前景没什么规划，选择专业以是否好毕业为前提，无所谓喜欢与否，导致大部分中国留学生选择财经管理专业，造成知识结构很单一和类同，就业竞争相对就很大。