在日中国留学生尽显优势

据来自日本《读卖新闻》的音讯，日前，在日本东京秋叶原召开了面向海外留学生的就职阐明会。本次活动吸收了约1500名海外留学生，中国留学生参与人数超越2/3。参与就业阐明会的20余家日本企业分别来自商业、制造业、通讯业等各行业。

日本企业慢慢认识到中国曾经从世界的工厂慢慢转型为市场，若想顺利进入这片新兴的市场，经过招聘在日本有过留学经历的中国留学生精英是再好不过的选择。这一次参与阐明会的各大日本企瞄准的是有开展、思想方式趋向国际化的学生，被肯定录用的学生将作为基层管理型的储藏人才承受公司完善的培训，为开辟海外市场做准备。

“我酷爱应战，无所畏惧。”就读于日本早稻田大学农业经济系的中国留学生倪祥应冲动地对面试人员说到。

“中国留学生愈加充溢生机，具有行动力，与日本学生的内向构成反差。”日本空调巨头“大金工业”人事部东风晴雄表示。

主办方日自己才教育公司“日本数据视觉”相关人员表示“阐明会为一流人才和知名企业树立了沟通、交流的平台。”留学生们的履历让各大企业招聘人为之震惊，“大学成果第一”“英语(论坛)托业考试成果970分”这样的字样四处可见。

由于国际经济重心倾斜，将企业开展重心放到中国的日本企业越来越多。相似这种面向海外留学生的招聘会也越来越多，方式也变得多种多样。12月6日，在日本东京江东区便召开了海外留学生人才逆向招聘会——一改以往由招聘人员选择招聘企业投放简历的方式，采取现局面试的方式，请留学生直接上台宣讲本人的个人规划和求职想象，由招聘公司现场选择。共有44名海外留学生参与，中国留学生参与人数超越一半。

所谓逆向就是以个人为主，将自我引见的权益从企业分散到个人，觉得相似NBA的选秀竞赛。

不少留学生经过招聘会的方式进入了日本企业，并经过本人的努力成为企业中坚力气。28岁的中国女性谢丹便是其中之一，在广东丰田公司工作的3年时间中，顺利成为经理秘书后，赴日留学，考入日本东京大学院，并获得了MBA学位，现就职于日本大型保险公司，并成为了招聘方代表。她说：“在日本工作会有这样或那样的障碍，所以学会经过本人的努力和学习，冲破障碍便成为促进本身素质生长的主要方式。”

参与招聘会的日本素材厂商代表人员表示：“如今日本的学生迎来了最为艰辛的时期，竞争范围从国内转向了亚洲，与亚洲精英们站到了同一条跑线上。”