加拿大技术移民政策调整

    加拿大联邦技术移民一直是技术移民类别里很重要的一类，基本不需要申请人去面试，因此很受广大申请人的欢迎。加拿大当地时间2011年6月24日加拿大公民移民及多元文化部部长Jason Kenney宣布了现行加拿大联邦移民申请的调整和变化，生效时间是2011年7月1日，其中涉及到加拿大联邦技术移民的调整主要内容：

　　1.对于没有雇主的加拿大联邦技术移民申请人，将进一步缩减申请人数，从2011年7月1日起，每年只接收10，000个申请人。这种数量上的限制是为了更好的与加拿大劳工市场的需求相匹配。

　　2.在每年10，000个申请人当中，有可能按照现行的29类职业列表，每个职业每年最多接收500个申请。

　　文章还提到：加拿大现在接收到的移民申请数量远远超过了每年所应接受的数量。加拿大移民局(CIC)正持续努力，优先接受条件较好的申请，同时现在也正在限制申请的数量。在满足加拿大国家劳动力需求的同时，进一步降低申请文件的积压，减少申请的等待时间。

　　以上调整并不意外，因为自2010年6月26日加拿大联邦技术移民开始实行29类职业清单（俗称626法案）就约定了：从职业清单公布之日起，加拿大移民局在12个月内（即从2010年6月26日开始计算）最多接收2万个技术移民申请案件。在这2万个名额中，每12个月每个职业最多接收1000个名额。自626法案实施以来的一年里, 加拿大移民局（CIC）接收到的联邦技术移民在29类职业清单下的案子大约有13,800个（此数据更新到2011年6月24日）

　　加拿大引入新移民的数量每年都在持续增长，并且年年都创历史新高，但是每年加拿大政府所接到的申请移民的数量都远远高于这些数目，Jason Kenney 说：“如果我们不对这些申请进行合理的限制，申请积压和等候时间将会更多更久”。

　　加拿大联邦技术移民自从2008年11月实行227新政开始，申请积压已经降低了50%。引入的优先申请（指符合职业清单需求的申请）现在仅需要几个月的时间，而不是2008年以前，加拿大联邦技术移民的审理所需的好几年的周期。鲲鹏移民在626法案下成功案例代表就是：加拿大联邦技术移民4个月拿到体检表。