留学要提高就业竞争力

     根据英国高等教育就业服务处针对2010年毕业的23万多人进行访查后出具的报告，在结束课程的六个月之后，69.7%的人找到了工作，比去年增加了7.9%；其中63.4%的人找到了符合大学毕业生程度的工作，比前一年几乎增加了10%。这些数据都显示英国大学毕业生失业率自经济衰退以来出现了首次下降。

    长远的眼光看就业

    留学专家提醒学生还要考虑自己未来从事的职业方向，以及未来4-6年后市场上各行业的人才需求量，以保证自己在学成毕业后能够及时就业。对于学生来说，不光要根据自己的最高学历水平、语言成绩以及国内就读院校的所学专业、学术方向来考虑留学专业，也要争取了解到所要申请专业的具体课程设置。尽量在一个专业领域学专学精，成为“专家型”人才，这也恰恰是目前我国人才市场上最缺少的。

    中国海归就业形势

    据人社部统计数据显示，截至2010年底，我国留学回国人员总数已达63.22万人，估计“十二五”期间，留学回国新增人员将达到50万人以上，这也预示着海归的就业压力将进一步增加。当“海待”、“海剩“等词出现的频率渐渐和“海归”并驾齐驱，笼罩在留学生身上的那一圈光环也渐渐褪去耀眼的色彩。以前有很多学生把留学看成是镀金，但是随着社会的不断发展，如今企业更看重求职者的真才实学和工作经验，而不是单纯看文凭，留过学不一定就能得到企业的青睐。

    留学专家表示，虽然每年海归回国的人数在不断增加，就业竞争也越来越激烈，但是海归整体就业形势还是很乐观的，留学专家在已经归国就业的学生调查中发现，海外留学经历对个人职业发展起着非常积极的作用。相对接受国内高等教育的毕业生而言，海归们拥有良好的外语应用能力，更强的跨文化交流能力并熟悉国际市场操作管理及事务。留学专家为学生提出几点建议，希望能帮助学生有效在留学时提升自己的就业竞争力，在未来就业市场上占得一席之地。

    早规划方能助力

    虽然不少人出国留学是为了学成后获得一份更有前途的职业，但是还是有可能会出现留学不成功的情况，如归国后找不到合适的位置，频繁跳槽等。留学专家表示，“海归”回国后获得的薪资待遇参差不齐，与其在出国前是否有明确的留学目的有紧密联系，那些进行了职业规划，目标明确的学生，往往回国后有较好的表现。

    根据职业目标选专业

    留学专家建议，选专业要提前为就业做准备，要根据自己的职业发展目标和就业市场的走向，选择有发展潜力的专业，而不是一味扎堆热门专业。IT、金融、商科等热门专业虽然文凭含金量高，但入学竞争异常激烈，而且由于扎堆现象严重，有些专业领域已出现人才饱和现象。因此，选专业不能盲目追捧热门，而应从是否有利于就业出发，眼光要放长远些。建议选一些热门行业的边缘专业，剑走偏锋，提高入学成功率，同时又能有效规避就业风险。