经多方面研究,网上,看书,咨询,现总结如下,看得好的回帖捧个人场,看不好的扔块砖捧捧人气!
简历
1、在开头突出你的highlight,用关键词点明你的强项
2、career objectives必须说明申请哪类型职位,什么level
3、不可说薪水要求,不必说肤色,宗教,年龄,婚否,不用贴照片
4、把最能有助申请的内容放在前面,不然HR可能没看完就扔掉了
5、每个简历被审核的寿命是30秒,如何在30秒钟内抓住注意力是最重要的
6、外观有用么?有用,但是不要迷信花里胡梢的外观,结构是最重要的
7、注意,不可用一份简历投所有的工作!每个工作都必须有单独的简历,时刻做内容侧重调整
8、吹牛是没用的,比如什么teamwork attitude, 什么high-level committment, sound communication skills, 这些都是虚的,HR整天看简历,早对这些没用的废话烦了,关键是如何在工作经历中突出你的强项,有相关工作经历,跟什么样的客户打交道,就证明你有这方面能力了
9、新毕业生,特别要突出经验,比如internship, working experience, part-time, 如果成绩好,完全可以在简历中说明获得多少HD,GPA是多少,排名,等等
10、不可超过3页
11、不要迷信写简历的所谓专家,他们不了解你,只能在格式上予以指导,还是要你自己写所有的简历,见什么工作写什么简历
12、referee很重要,必须找可靠的,能说好话的人
13、不必投根本不适合的工作,浪费时间,也不必投根本不想去的工作,浪费感情
Cover letter
1、不超过1页
2、开头说明你是根据什么找到这份工作的广告的,然后说你是谁,中间是支持的陈述,最后结语要求面试
3、精练,短,直奔主题,说明你的强项,以及为什么你适合这份工作
4、不是简历的拷贝,也不能原话照搬
5、要对招聘的地方有所了解,说明你会为他们带来什么效益
6、必须点明收信人,不可用通用称呼
7、强大的自信,舍我其谁
8、不卑不亢,互惠互利
9、绝无错误的英语