警惕|加拿大官方提醒警惕这类招聘广告

根据BBB加拿大风险报告，就业骗局在2022年是排名第五的风险骗局，仅次于家庭装修、加密货币、预付费贷款和投资骗局。就业骗局也是造成损失最高的骗局之一，平均每人损失3000加币。只有投资骗局造成的损失更大，平均损失为5500加币。

根据该机构的数据，平均来说，每八个遇到这种骗局的人中就有一个上当受骗并痛失钱财。

因此，应聘者需要格外警惕，仔细甄别网络上的招聘信息是否靠谱，今天为大家整理了一份加拿大寻找雇主的常见问题和避坑指南。

1.招聘网站的信息都是假的？

在移民论坛和帖子上，经常有人说招聘网站上的雇主担保是假的，不能靠自己找到加拿大的雇主。但事实并非如此，要靠自己找到加拿大雇主，需要具备好的语言、工作和社交能力，以及广泛的人脉圈。只要其中两者达到，就有可能成功。

通过自己找到雇主是真实的，而且案例并不少见。大多数是已经入境或持有工作签证的申请人，例如陪读家长、留学生等。这些人已经在加拿大境内，入职会更容易。

此外，一些地理位置偏远、需要大量劳动力的企业也更容易招聘海外员工。

2.如何甄别黑心雇主以及筛选靠谱雇主？

接受任何工作之前，花些时间研究雇主的背景和信誉。查看他们的公司网站、社交媒体和评价平台上的评价和评论。特别留意是否有关于他们欺诈或不公平对待员工的负面信息。

了解行业内相似职位的薪资水平，如果某个雇主的薪资远低于行业平均水平，可能是个警示信号。黑心雇主可能会故意压低工资，以便获得廉价劳动力。

黑心雇主可能会要求员工做出不合理的要求，如长时间工作、无休假或进行违法行为。如果雇主对工作条件和要求没有明确的解释或合理的解决方案，应该引起警觉。

如果在工作了一段时间后突然停止发放工资或经常拖欠工资，这可能是黑心雇主的迹象。在接受工作时，确保有书面合同规定薪资支付的细节和周期。

尽量与该公司的现任或前任员工交流，了解他们的工作经历和意见。员工的反馈可以提供关于雇主的真实情况和工作环境的重要线索。

在互联网上搜索该雇主的名称或相关关键词，看是否有其他人分享过与他们的不良经历。社交媒体和工作评价网站上的评论和留言也可以提供有关该雇主的信息。

如果怀疑自己被黑心雇主剥削或欺骗，寻求专业机构的咨询是最明智的选择。专业机构可以帮助了解自己的权益和采取适当的法律行动。

3.寻找雇主的渠道

在找工作时，可以使用加拿大政府官方运营的海外人才招聘网Job Bank，以及知名的招聘网站如Indeed、Workopolis和Glassdoor。社交平台如LinkedIn和社交软件上的移民、工作群组也可以多加入，有些企业会在这些平台发布雇主招聘信息。

寻找经验丰富的就业中介和猎头公司，帮助找到海外工作机会。这些专业机构可以与应聘者合作，了解其技能和背景，并匹配适合的工作职位。