内人士如何评价我们的毕业生?
调查目的-了解酒店业人力资源专家及招聘经理对业内毕业生及学校诸多方面的看法及观念。
受访范围-来自39个国家80家不同公司的136位人力资源管理董事及招聘人员参与了调查。
这是首次为更好地了解业界对新毕业生的要求而进行的全球性行业调查。
最重要的性格品质 |
%的招聘经理人认为该品质很重要或极为重要 |
%的被访者认为GLION很好,非常好或好极了 |
专业态度 |
97% |
100% |
尊重他人 |
97% |
99% |
顾客为本 |
96% |
97% |
自我激励 |
96% |
99% |
团队精神 |
95% |
100% |
努力勤勉 |
92% |
99% |
灵活机动 |
92% |
99% |
专业形象 |
88% |
100% |
积极主动 |
88% |
99% |
组织能力 |
84% |
99% |
自信 |
84% |
100% |
‘90%以上的受访者认为GLION毕业生具有很好或极好的就业前景,在未来5至10年内他们将占据相关行业高层领导职位的20%’。
因此我们的目标是依据业内的具体要求培养学生的个人品质及专业素质。
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