新西兰留学的打工政策你知道吗？

  很多新西兰留学的小伙伴，为了帮父母减轻压力和积累社会经验和人脉，都会利用课余时间去打工挣一些生活费，但也有许多留学生不知道，新西兰有专门的留学生打工政策,例如：打工时间、最低工资、法定节假日的工薪、年假等等。今天咱们就去学习一下新西兰留学生的打工政策，让即将打工的你避免入坑。

  1.打工时间和要求

  新西兰拥有较为宽松的留学政策，允许留学生在留学期间打工。

  如果学生就读全日制学位课程或至少为期两年的证书课程，就可以获得每周合法打工20小时的权利，节假日每周最多工作40小时。

  如果学生在递交签证时已经考到5分的雅思，那么即使学生在读语言课程期间，也可以每周打工20小时。

  其他要求：

  工作属于学生学历一部分的情况下，学生参加的工作实习可以不算做20小时的打工时长。

  留学生有一个学年的课程并且获得多于120的学分，可以在所有学校假期参加全日制工作，少于120学分的可以在圣诞节和学校新年假期进行全日制工作。

  在新西兰教育机构攻读硕士或博士论文学位的学生，在学习期间可以参加全日制工作。

  2.新西兰法定最低工资

  在新西兰，留学生打工大部分以时薪计报酬，而由于留学生打工有小时限制，一般每周20小时。若每小时能挣到10元纽币，每周收入约200元；一年按50周计算，则年收入在万元左右。

  不过需要注意的是，在新西兰，你的打工所得是需要交税的。

  新西兰会给每个在这里生活的人发一个税号，老板在面试时会向你索取该税号，以便向税务局交付工资税。工资税约为收入的19.5%，会从你的收入中自动扣除。所以在面试时最好问清楚，谈好的时薪是税前工资，还是税后工资。

  3.兼职的工作种类

  对于留学生，有很多兼职的工作种类可以选择，如：超市、便利店的收银员或送货员，餐厅、咖啡厅的服务员、洗碗工、咖啡师，工厂的非技术等等。同时，进入大学的同学，可以随着专业技术的增长开始寻找合适自己的实习，为之后的工作积累经验。

  有些工作是千万不能做的：

  只能作为雇员从事工作，并与雇主签订劳动协议才能受到保护；

  不能从事自营业务；

  不能作为独立承包人；

  不能从事色情服务业。

  4.就业协议

  按照新西兰的法律规定，每位雇员必须签约一份就业协议，包括各种法律规定，明确的员工时薪，需要工作的范围以及工作的时间等等。

  关于员工工作期间的休息时间是取决于他们的工作时长。《就业关系法》规定最短休息时间为 10 分钟休息时间和 30 分钟用餐时间。

  雇主应提供打卡或签到等记录员工具体工作时长的方案，以便于结算工资。

  关于年假，每年为同一雇主工作一年结束时，雇员有权享受四周年假，而公共假日，如员工正常上班，雇主应支付员工1.5倍的工资。

  雇主可以要求员工有一定时间的试用期，但试用期期间也应该支付员工一些餐助或车助，而试用期结束后应该合法给予员工至少最低工资并且合法打税。

  5.就业关系问题：相关惩罚

  对未遵守就业法法律的行为，新西兰制定了相关的罚金制度，个人最高罚金可达5万元，公司可达10万元，或公司违法所得的三倍罚金。

  同学们想利用空闲时间兼职丰富自己的生活，注意一定要合法打工，不要打黑工，

  不要抱有侥幸心理，它也许会损失你们自己的利益，一定要去正规的公司上班，合法纳税。