加拿大留学生就业误区详细解读

自2017年起，在加拿大移民方面的信息不断更新，例如EE(Express Entry)快速移民通道的分数线在近几轮的抽取中不断下降，最新一次第60轮EE抽取中，分数线已将下降到415分，由此可见，移民的通道在不断扩展。另一方面，硕士、博士毕业也可以参加省提名移民通道。事实上，大部分留学生在本科、大专毕业后的主要是通过提交联邦移民CEC申请，这就不得不考虑到在毕业后找工作的问题，从而存在很多的认识误区：

误区一：找到工作后就可以移民

解读：由于各省的移民要求有细微差别，但是绝大多数省份不是所有的工作类别都能申请移民。

误区二：应聘的工作只要职位、称谓符合移民要求就可以移民

解读：对于职位的要求，不仅职位和称谓要符合移民要求，而且实际工作内容和工作职责也要符合相应的职位。

误区三：职位的级别越高越容易移民

解读：这一误区，潜在表达职位级别越高可能获得的加分越多。实际上，职位的高低并不影响分数，影响分数的是工作的时间长短，也就是工作经验的长短。

误区四：职位的薪水高低不影响移民申请

解读：实际上薪水的高低，确实不影响移民申请。但是，所获工资应该与职位相称相符，反之会对移民申请有一定影响。

误区五：应聘的职位一定要与专业对口才符合移民申请条件

解读：移民申请的要求是工作的内容和职位的相称，并不是指的“专业对口”。

按照目前的移民局对留学生毕业后发放开放性工签(Open Work Permit)的规则，是鼓励留学生毕业后留在加拿大当地参加就业的。但是，因为以上误区广泛的存在于留学生中，造成很多出国留学生在工作了将满一年时，才发现自己的工作经验和职位不符合移民申请要求。也有很多留学生主观的认为，符合移民申请条件的工作很难找，从而放弃了找工作在移民的机会。

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