海归:纯粹谈工资-几时回国

发布时间:2007-11-15 文字大小:  打印:打印此文

其实很早就想写个贴跟大家分享一下感受,可惜工作太忙,本人金融业,乘着现在training,可以把自己的想法写下来。

首先不谈生活环境的区别,地球人都分辨得出气候、交通、生活便利、车、房、吃方面的好坏,所以这里只谈工资。

(1)如果你回国后近几年的主要目的还是有份高收入工作

建议在国外至少干到5年左右(如果是四大非审计部门,干到manager,如果是投行,就在香港至少干2年以上,当上associate),这样回国的工资应该有US$10万-US$12万上下,相当于RMB80万,如果加上花红,钱方面应该是过的去了。

如果你早回去了,除非你处在一个grade很明显的外资公司,否则工资基本上就定在某个程度,很难象在国外一样每年都一定的涨幅了。所以你回中国时候的工资高低非常重要。如果你现在还没到这个槛,建议在国外多工作几年。

案例:两个女生(一个清华、一个西交大),两个男生(上交大、武大),类似背景、类似能力,类似年龄、类似工作性质,类似工资,清华mm和上交大男生在海外跨国机构工作2、3年就回国,过了2年后,现在月薪不超过RMB3万,花红大概半年左右。继续留在国外的女生现在回国,工资月薪7万人民币,花红1年半,整整是别人的4、5倍多。武大男生最近回国,在企业干,总package也有US$30万美金(before tax)

关键:国外工作时间长,算得上经验还不错,有能力要求global package,或者在跳槽是要求新公司支付global package

(2)如果你回国后近几年的主要是为了寻找创业的机会

可以考虑马上回国,例如还未上市的中国公司,跟着团队一起等待辉煌的一刻(前提是你加入的公司是有潜力的)

>>说说我的想法

案例:和以上大部分都类似的另外一个男生,在国际投行当1st –year analyst,

(这之前也读了海外的Master以及在国内4大干过2年左右), 加入了他们银行为其作上市的中国客户,现在总package有US$45万一年(before tax),但是还在后悔晚加入了。

和其他以上完全不同的一个女孩,只有大专水平,从来没有在国际公司工作过,但是通过介绍加入了为上市前的一个中国公司,从创业开始就跟着老板做(主要负责行政,没有太大技术含量),2年后公司上市,现在手中持有股票价值就以千万美金来计算。

关键:不要太关注于拿多少工资,要知道你现在的工资越高,机会成本越大,你所失去的机会财富可能更多。如果你的志向是这种类型的发展,找准了机会就马上行动。这样的机会中国年年还会有,但是属于你的可能也就少数几个,来了就不要放过。

同样的这个公司如果2年前同样给offer给以上的人(其中确实有人以前被offer过),我估计没有一个会去(因为人家给的人民币几千一个月的工资(最多不过1万5)以及一堆股权(很难预测到的价值),肯定吸引不了一个月至少拿RMB3万的人(不管国内国外)。所以最后能够加入这个公司的也就还是这个大专女孩,因为她在别处拿的工资也就是几千元。所以说,你越努力争取高工资,越有可能把一些真正的机会拒之门外(这只针对主要不想靠死工资、想创业的人)

(3)结论

关键看你要什么,我估计多数会倾向(1),这样的话,建议在国外拿到一定高的工资和一定的经验(5年为益)后有能力谈global package的时候会比较好。

现在中国,package高起来的绝对可以比国外高(各种形式,股票,股权,提成,分红),关键看他们是否愿意付给你这么高 (当然不是所有中国公司都有能力付这么高的)

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