英国硕士留学毕业后就业形势分析

        近年来，随着经济实力的增长以及日趋激烈的就业竞争，越来越多的人选择出国留学，镀金深造。而根据教育部发布的数据显示，中国已然成为世界上最大的留学输出国。海外留学耗时耗力，生活成本以及教育成本日趋高昂，相比之下，英国授课型研究生学制短(一年)，选择多，教学质量可靠，吸引了大批留学生。据英国大使馆调查显示，2016年持有tier4学生签证赴英留学人数为73000人，其中授课型研究生(一年制)人数上涨最为迅速，相比去年涨幅高达82%，如此火爆的一年制硕士留学，在具备众多优势的同时，也存在着短板与压力。

回国工作是首选 情感因素是主因

随着出国留学人数的增多，学成归国的人数也愈发壮大，教育部留学服务中心发表的《2016年中国留学生回国就业蓝皮书》指出，近八成留学生会选择回国发展。究其原因在于主观情感上的孤独寂寞，对非母语国家生活方式的不认同与不熟悉，是影响学生留在英国的重要因素。

政策与机会大考量 客观因素促回国

目前英国就业形势严峻，因此回国发展的机会会比留学来多一些，同时对于英国本地公司而言，他们更倾向于招收本国人。其次很多学生虽然在留学期间工作每段，但是回国的话，工作环境熟悉，发展空间更好，而在英国做类似行业，主要一是语言问题，二是一年的时间真的不够融入。再次相较回国可能面临的困难，除去与国内相同的北上广大城市竞争激烈，未来落脚点不确定，实习经验不足，以及父母对稳定工作的要求与自身兴趣相悖的压力，更多的还是集中在信息的断层上。

　　准备留英要提早 切勿好高骛远

　　据观察，赴英攻读授课型硕士的留学生中，鲜少有人选择留英工作，一来工签难拿，二来许多人根本不准备找。因此许多留学生来英国其实并不是为了在这里找工作，只是为了回去的工作铺路而已。而且英国读研究生时间段，工作签证政策苛刻，相应的留英找工作的时间点也要卡很紧。关于如何找到工作这块，需要同学参加就业讲座，学习之余关注着面试与工作的相关信息，同时多加利用学校就业中心的资源。

　　对于海外留学生来说，相对封闭和狭小的社交圈放大了同辈压力，当并肩作战的大部队撤退时，坚持到最后的孤军更容易产生不安感，英国就业市场的陌生，还有国内外信息与活动不同步造成的断层，都会增加求职者的压力。然而，对求职者来说，能够通过练习战胜的困难并不是最大的困难，最大的困难是提前注定的失败。虽然有些公司写明招聘国际学生，但实际上门槛很高，甚至是不招的，拒绝留学生的理由很多都不合情理。这种情况，一方面可能是岗位不合适，那么你要要调整求职方向，另一方面就是这个公司真的不招人，这时候就只能调整心态。对此建议大家不要太过纠结找诸如四大一类的名企，名企国内也有，想留在英国的话主要是看喜不喜欢这边的生活。找工作要有恒心，不要怕失败，另外多些社会经历对找工作也有很大的好处。