法国留学半工作的四种合同类别

在法国留学期间找工作，雇主和雇员是必须签订工作合同的，如果不签订，则视为打黑工，出国留学生一方面面临工作后拿不到预期工资的危险；另一方面工作期间一旦遇到事故，会因为没有相应的保险而造成一系列的后果。那么留学法国工作会签订哪些合同呢？今天小编就来为大家普及一下相关知识。

在法国半工作的合同主要有四类：短期合同(CDD)、季节工合同代、空缺职位合同和长期半工合同。

　　短期合同：必须写明工作的起始和结束日期，最长不得超过18个月，并注明雇员的职位、收入，工作时间等等。

　　季节工合同：旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同，但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资，不能以任何借口拖到季度末再发工资。

　　代理空缺职位合同：一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。

　　长期半工合同：这种合同是指长期工作，但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。

　　以上4种合同的工作方式，雇主都会给雇员发工资单，哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一，对于申请第二年的学生居留、找住房等等，都会有所帮助，对此提醒出国留学生千万不要忘记向老板索取。