加拿大留学打工注意事项

发布时间:2015-10-15 文字大小:  打印:打印此文

  对于绝大部分去加拿大留学的同学来说,都会选择在留学期间打工,一来可以减轻自己的经济压力,再者也能积攒工作经验,更快的融入当地生活。那么你知道在加拿大留学打工需要注意些什么吗?下面就跟着全球教育网一起来看看吧。
  (1)工作时间及超时工作。加拿大的标准工作时间是每天8个小时,每周也就是40个小时。此外,每周应该有一天的休息时间。如果超时工作的话,是可以要求获得补偿的(经理级人员除外)。
  (2)休息时间。加拿大有规定,雇员每连续工作五小时后,最少必须有半小时的进食时间。
  (3)工资发放。通常加拿大的雇员至少每半个月会发一次工资,并且发薪日不得迟于该段时间过后8天。总而言之,发薪期限不得超过16天。
  (4)薪金扣除。加拿大工资扣除的项目是非常多的,如入息税、加拿大退休金(Canada Pension Plan)、就业保险金(Employment Insurance)等等。
  (5)假期及薪金。加拿大实施有薪假期累计制,即全职人士在工作1年后可以获得2周的有薪假期;在连续工作五年后,每年可获得三周有薪假期。
  (6)一般假日。加拿大的法定节假日有:新年、复活节、维多利亚日、加拿大国庆日、劳动节、感恩节、和平纪念日、圣诞节、节礼日等等。
  (7)产假。加拿大雇主不得因为雇员怀孕而将其辞退,相反在休产假期间应继续保有其退休金或医疗计划。
  (8)辞职通知。如果想要辞职,需要提前两周向雇主说明。
  (9)工会。通常加入工会的话,工会就会尽可能提高会员的薪酬及职位保障。这对于那些与雇主谈判时缺乏讨价还价实力的雇员来说,是保护自身权益非常有效的一种手段。
  最后,全球教育网的专家建议,留学打工要养成一个好习惯,即每天记录自己的工作量。原因有二:一是这直接关系到你自身的工资待遇;二是可以避免发生黑心老板拖欠或者不付工资的问题,能够有据可言。

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