根据教育部消息,2010年中国出国留学人员总数达28.47万人,各类留学回国人员总数达13.48万人。那么,如何防止庞大的留学海归变海待?日前,中智集团广州总经理刘青龙接受信息时报记者专访时表示,学生留学前应做好职业规划,而中智为此推出了“留学-实习-就业-创业”一条龙服务。
中国留学生人数迅速增长
信息时报记者:2010年中国出国留学人员有多少?归国留学人员有多少?近年来最受欢迎的留学目的国有哪些?
刘青龙:根据教育部消息,与2009年度的统计数据相比较,2010年中国出国留学人数和留学回国人数均有增长。其中,出国留学人数增加5.54万人(2009年为22.93万人),留学回国人数增加2.65万人(2009年为10.83万人)。其中,2009~2010学年,中国赴美留学的学生增长近30%,是增长最快的留学国家。目前,中国在美留学生已近12.8万,时隔9年之后赶超印度,再次成为在美留学生总数排名第一的生源国。
留学机构应该是教育机构
信息时报记者:预备毕业后归国的留学人员应该如何选择专业,才能避免海归变海待?中智留学移民公司的“留学-实习-就业-创业”一条龙服务有哪些特点和优势?
刘青龙:如果在出国前就做好职业规划,“以就业为出发点考虑,选择合适的留学道路”,就可以避免出现海归变海带的现象。其实,留学机构首先应该是教育机构,留学服务并不是简单为学生提供信息咨询服务,而是一所包括了留学规划、海外跟踪服务和就业规划等完善的教育服务机构。中智留学特别推出“以就业为出发点考虑,选择合适的留学道路”的新型留学服务,为留学生出国前提供专业的留学规划,并在留学过程中提供实习机会,在毕业后归国进行有侧重性的就业规划、指引;将学生与招聘单位的“对接”工作更加切实完善地推进。
海归整体就业形势乐观
信息时报记者:有不少选择了中智的留学生已经顺利回国就业了,据您的了解,他们的收入状况如何,对目前的收入是否满意?
刘青龙:海归的整体就业形势较为乐观。调查显示,约有七成的海归3个月内就能找到满意的工作,在这部分海归中,80%以上是2个月内即找到工作。留学生和国内大学毕业生一样,薪酬预期更加务实,海归薪酬在3000~5000元的占比最多,为28.81%,1万~3万元月薪的占22.03%,位居第二,而5000~10000元月薪的占15.25%。其中,在国外有1~2年工作经验的留学生薪酬较高。
海归回归本土后,往往会出现对本国文化的不适应阶段,因此,海归要及时调整求职心态,踏踏实实做事。相比起海外留学背景,企业更看重海归在海外企业职场中培养出来的工作方法和职业态度。