电子工程博士(EE)美国找工经历

我的基本情况： 专业：EE, Phd

美中部的一个学校从去年十月起开始写简历，参加学校的招聘会，在网上投简历，一直到今年六月份，只有几个staffing company的recruiter的电话（后来也没有什么消息了,自己经验不足，回答问题不好），这一段时间没太用心找，主要还是因为忙着写paper和毕业论文。六月基本论文写完了，开始修改简历，在网上投简历，确定了三个主攻方向，Electrical engineer，machine vision 和 control engineer.这些都和自己以前的经历有关系, 但是收效甚微。七月底答辩，八月初交论文，学生生涯就此结束。于是集中精神找工作。感觉自己的简历写得太差，又拿给周围的同学，上班的熟人看，提出意见，修改再修改。八月中，在接到一个houston的石油服务公司的phone interview（基本是behavior问题，介绍自己做的东西）后终于迎来了第一个onsite interview。这个机会也是一个毕业了的师兄给推荐的。On-site 第一天早上出发，中午到，下午公司的HR的人介绍公司情况，参观公司。第二天早上面试，一共有大约12个人分为mechanic,electrical和lean manufacturing？。先是7分钟的presentation， 我准备的是自己博士论文的东西，但好像跟他们需要的不是很相关，开始感觉还不错，后来想想时间这么短，可能他们也就看看你的表达能力，还是应该准备一些更general的东西，比如自己的经历，技能，能为公司做些什么之类的。presentation完了以后就是四个人轮流面试我，第一个上来就问技术问题，提了一些在石油领域相关的他们关心的问题，可我没有相关的背景，只好胡乱说了一下我的推测。然后他又拿出他设计的电路图要我分析，我的脑袋马上就大了，虽然说这是ee的基本知识，可是自己多少年都没有做这方面的东西了，面试前也就草草看了一些，于是马上阵脚乱了。第二个人主要针对简历问问题，还好。不过他开始针对我以前的学位问了一个相关的问题，看我支支吾吾不知道怎么回答，给了一个让我上圈套的提示，我竟然就象找到了救命稻草似的自觉的钻进去了，失败！第三个人比较有意思，一上来就拿出纸笔，象考试一样，一个一个地出题让我解答，前面比较容易的我也就很快搞定了，后面的他给了些提示才做完。第四个是hiring manager也是问一些简历上的东西，但问了问我有没有 DSP方面的经验，说他们有这方面的问题正需要这方面的人，我马上知道这个职位就不适合自己了，结果也印证了我的想法。我做的东西跟他们需要地不对口。第一个on-site就这样完了，当然这是我在面试后两周才知道的，他们也没通知我，还是我自己打电话去问的，心存的幻想破灭了。

接下来的两个月是很难熬的两个月，简历投了都如石沉大海，只有零零碎碎的几个recruiter打电话过来骚扰一下。每天的工作就是改简历，投简历，复习学的东西。心情很沮丧。
十月我的OPT开始了。好像工作机会也多了起来，网上搜到的相关职务也多了，第二个on-site就这样来了，是一个在Inidan的外国公司新开张的北美officer，职位是做技术支持，因为跟自己的专业背景还很相关，也就无所谓是不是R&D了。小officer也就三个人，首先被president召见，谈了很多，包括家庭和以后想不想回国，感觉很不professional，不过毕竟是小公司。然后我给他们做了两个来小时详详细细的报告，呵呵，反正他们就说你能说多少就说多少，我想这也是技术支持所要具备的能力吧，所以也就没谦让。呵呵，估计是把他们侃晕了。最后是他们给我演示了公司的软件产品，让我学着用用，提些意见，我也就照办了。面试很快得到了回答，被据了。想想其中应该有几个原因吧。一是他们需要这个职务的人能出国培训，而我现在在OPT内有身份问题不能出国。二是觉得我是overqualify了，不适合这个职位。anyway 需要move on. 接下来的半个多月又有了一些phone interviews，但是职位都不是很match，就权当练习了。直到十月底，有了一中等规模公司的电话面试，hiring manager直接打来电话，说看了我的简历觉得很match就希望我能去on-site.呵呵，感觉我当时我说得也不是很好，居然就给了on-site,为啥不去呢。去之前，把公司情况，他们需要什么样的人，做什么工作都摸清楚了，自己还针对他们需要做的东西做了实验。于是就在十一月初出发了，当天飞到那，第二天面试，过去时在前台填 employ application表，然后hiring manager直接来了，可预定得会议室被占了，只好到处找房间，找到了一个暖气又有问题，呵呵，hiring manager抱怨了一阵，接着他介绍情况占了大部分的时间，好不容易，我才有机会说说我的情况，还拿出了事先准备的打印好的ppt。感觉不错。hiring manager很nice. 下一个面试我的是product manager，他问我有没有行业regulation的知识和ISO9001，CE的概念，我就凭我以前做的东西说我有类似的经验，不过不是在同一个行业而已。幸好在面试前还看了些相关的东西，还能有得聊。

第三个面试我的是公司的general manager，先介绍了公司情况，又问了问我的情况（还包括了我家庭情况），接着说公司所在这个地方good，呵呵，LP过来也可以找到工作，挺好玩的。中午和hiring manager吃饭。下午先和HR的人聊天，没有告诉他我的salary expectation 尽管他问起了。 然后和applicaion manager面试，当我拿着我做的实验结果给他看的时候，他高兴地半开玩笑似的说 you are hired。接着他又给我演示了公司的产品，非常nice的人。接下来由于要给我面试的software engineer不在，所以面试就提早结束了。感觉面试的人超nice。终于在一周后，估计他们面试完了另一个candidate后给了我offer。当时的我真是很兴奋！终于搞定了一个offer，待遇还不错，虽然地方偏远，也就从了。

唧唧歪歪了这么久，想总结一下：

1。找工作是一个很繁琐和让人depress的过程，要做好长期抗战的准备，不能着急，但要抓紧。说不定哪天offer就来了，很难说。

2。要不断修改简历，直到每周都有相当数量的电话找你，就说明你的简历起作用了。

3。多投简历，相关的职位都投，至少给自己多一些机会锻炼也好，为以后真正的好机会做准备

4。感觉大家最后找到的工作都是和自己的研究很相关的，所以对于很match的工作多下些功夫。

5。认真对待每一次面试，不管是phone还是on-site,搜集公司信息，职位要求，多从招聘公司的角度来考虑问题，看他们需要什么样的人，你就要想办法说服他们你就是他们要找的人，而且面试时要表现出对于公司和职位很大的兴趣。

坚信：坚持就是胜利，曙光就在前方。Good luck！（来源：无忧雅思网）