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法国留学就业签订合同至关重要

发布时间:2018-1-10 文字大小:  打印:打印此文

前往法国留学,不仅要好好学习功课,而且利用业余时间打工其实是一件好事,这样不仅可以锻炼自己,也可以自己的家里减轻一些负担。在法国留学期间找工作,雇主和雇员必须签订工作合同;如果不签合同打黑工,一方面有工作后拿不到预期工资的危险,另一方面工作期间一旦遇到事故,会因为没有相应的保险而造成一系列严重的后果。

法国的半工工作合同主要有4类:短期合同(CDD)、季节工合同代、空缺职位合同和长期半工合同。

1、短期合同:必须写明工作的起始和结束日期,最长不得超过18个月,并注明雇员的职位、收入,工作时间等等。

2、季节工合同:旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同,但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资,不能以任何借口拖到季度末再发工资。

3、代理空缺职位合同:一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。

4、长期半工合同:这种合同是指长期工作,但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。

以上4种合同的工作方式,雇主都会给雇员发工资单,哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一,对于申请第二年的学生居留、找住房等等,都会有所帮助,所以千万不要忘记向老板索取。

文章:“法国留学就业签订合同至关重要”正文完
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